请问，液化气作业现场存储多少量是多少？有什么依据？

短时间的实习员工入职，需要办理入职体检吗？

十一假期的安全管控？

十一假期将到，你怎么开展节前安全检查？

根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》明确要求了化工企业在检修过程中的动火、高处作业等8大作业，需要开具工作许可证，来进行管控。那除化工行业外的一般生产性企业，是否有相关法规、标准、或者是体系要求，必须对相关危险作业以许可证的形式进行管控？

目前，很多企业班组长的选拔方式为“大班组长”提名、车间审核批准，这使得很多班组长的素质并未得到全面考评。而且，很多车间对班组长的培训力度不够，有些车间虽然每年都举行班组长培训，但培训次数较少，很多每年仅培训1次。你认为应该怎么做？

班组安全检查是有效防止事故发生的手段之一，但是许多班组安全检查流于形式，例如，一些班组的安全检查，发现不了隐患，只能等上级检查或者事故发生后，才发现隐患等。造成这种情况的原因，一是由于班组职工缺乏安全知识和责任心，对危险因素辨识不足，对一些隐患视而不见;二是部分职工认为安全检查只是班组长的事情，与自己无关，而一些班组长又碍于面子，当“老好人”，对于发现的违章行为只提醒，不纠正，有的甚至连提醒都不做

在生产实践中，班组安全会主要有2种形式，一是以小班组为主的安全会，一是以整个工段为主的“大班组”安全会。很多企业的“大班组”安全会长期由大班组长主讲，这在一定程度上造成了小班组长不会主动想问题，不会主动管理等问题。而且，在内容上，针对当班人员、设备及生产特点讲针对性措施的较少，讲事务性内容较多，缺乏互动性。另外，班组安全会通常安排在班前会，时间为15min左右，由于交通、办事等原因，常有少量职工迟

目前，班组安全教育以班组长授课居多，但有些班组长在教育培训上走形式，有的自己无时间讲，也不安排别人讲，让职工“抄试卷”，弄虚作假;有的虽然安排了其他成员讲课，但由于所安排人员责任心和知识不够，往往敷衍了事，难以达到教育效果。怎么开展最有效？

企业负责人安全、消防、环保、职业卫生职责及相关台账要求